Pourquoi Signicast ?
Construisez une carrière épanouissante chez Signicast,
où l’innovation et la collaboration prospèrent.
Conseils d’experts
Nous tirons efficacement parti de plusieurs décennies d’expertise et d’expérience dans le moulage à cire perdue.
Collaborateurs responsabilisés
Nous permettons à nos collaborateurs de réaliser leur plein potentiel grâce à un développement continu.
Culture collaborative
Notre environnement collaboratif favorise l’innovation et la réussite collective.
Des possibilités infinies
Signicast propose un large éventail de postes et d’expériences sur différents sites.
Ce que dit notre équipe
“« Signicast cultive une culture d’innovation et d’excellence. Nos collaborateurs sont encouragés à mettre à profit leurs compétences et leurs points de vue, ce qui contribue de manière significative à notre réussite. C’est un privilège de faire partie d’une organisation aussi dynamique. »
Marc Riquelme, président, Signicast, CIREX et Optimim
Ce que dit notre équipe
“« Je suis constamment mis au défi et inspiré pour trouver des solutions innovantes pour nos clients. L’expertise de l’équipe et son dévouement aux projets en font une expérience gratifiante et épanouissante. »
Konrad Roell, ingénieur commercial
Avantages sociaux très compétitifs
Assurance santé
Inscrivez-vous à un PPO ou à un HDHP avec HSA à partir de votre 61e jour.
Soins dentaires
Notre PPO dentaire couvre la plupart des soins à 100 %, à partir de votre 61e jour.
Assurance vie
Assurance vie financée par l’entreprise, équivalant à une fois votre salaire annuel, avec une couverture complémentaire disponible.
Plan d’épargne-retraite 401(k)
Le plan 401(k) (abondement de 100 % sur les premiers 4 % de vos cotisations et de 75 % sur les 2 % suivants) est disponible après 90 jours d’emploi.
Prime trimestrielle de performance
Les collaborateurs peuvent bénéficier d’une prime trimestrielle de performance basée sur les performances de l’usine et la rémunération après 90 jours.
Assurance invalidité
Assurance invalidité de courte durée financée par l’entreprise, à partir de votre 61e jour, afin de couvrir la perte de revenus due à des accidents, blessures ou maladies.
Avantages facultatifs
Des avantages facultatifs sont disponibles, notamment des assurances vie, vision, invalidité, accident, maladie grave et cancer, ainsi que des services juridiques.
Compte de dépenses flexible
Permet aux collaborateurs d’utiliser des fonds avant impôt pour les dépenses de santé et les frais de garde d’enfants.
Équipements de sécurité
Signicast prend en charge chaque année les lunettes de sécurité sur ordonnance et rembourse les chaussures de sécurité jusqu’à deux fois par an.
Programme de remboursement des frais de scolarité
Signicast propose jusqu’à $5,000 de remboursement des frais de scolarité afin de soutenir la formation continue et l’évolution professionnelle des collaborateurs.
Programme d’aide aux employés
Signicast propose un PAE confidentiel pour aider les collaborateurs et leurs familles à gérer les difficultés personnelles et les situations de crise.
Jours fériés et congés payés
Signicast propose des congés payés et dix jours fériés rémunérés, dont le jour de l’An, Pâques, Memorial Day, le 4 juillet, Labor Day, Thanksgiving, le lendemain de Thanksgiving, la veille de Noël, Noël et la Saint-Sylvestre, avec admissibilité immédiate.
Faites partie de quelque chose de plus grand
Demande de formulaire 1095-C :
Conformément au Paperwork Burden Reduction Act, le formulaire 1095-C est disponible sur demande plutôt que distribué automatiquement. Veuillez contacter votre représentant local des ressources humaines pour demander une copie de votre formulaire. Si vous avez besoin d’une assistance supplémentaire concernant cette demande, veuillez contacter Autumn Cravens à l’adresse [email protected], appeler le 980-201-5391, ou écrire à :
Form Technologies
11325 North Community House Road, Suite 300,
Charlotte, North Carolina 28277 USA
Les formulaires seront fournis dans les 30 jours suivant la demande ou au plus tard le 31 janvier de l’année suivant l’année civile à laquelle le formulaire se rapporte, selon la date la plus tardive.
Si votre État exige une copie papier, vous continuerez à recevoir le formulaire 1095-C par courrier.
Pour toute question concernant la déclaration ACA ou la couverture des avantages sociaux, veuillez contacter votre représentant des ressources humaines.
Transparence de la couverture :
UMR et Kaiser créent et publient les fichiers lisibles par machine requis au nom de Form Technologies et de ses filiales. Pour accéder aux fichiers, veuillez cliquer sur l’URL fournie pour chaque prestataire :
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