Pourquoi Signicast ?
Construisez une Carrière Épanouissante chez Signicast,
Où l'Innovation et la Collaboration Fleurissent.
Conseils d'Experts
Nous tirons efficacement parti de décennies d'expertise et d'expérience dans la fonderie d'investissement.
Employés Autonomisés
Nous permettons aux employés d'atteindre leur plein potentiel grâce à un développement continu.
Culture Collaborative
Notre environnement collaboratif favorise l'innovation et la réussite collective.
Opportunités Infinies
Signicast offre un large éventail de rôles et d'expériences dans différents lieux.
Ce Que Dit Notre Équipe
“"Signicast favorise une culture d'innovation et d'excellence. Nos employés sont autonomisés pour utiliser leurs compétences et perspectives, ayant un impact significatif sur notre succès. C'est un privilège de faire partie d'une organisation aussi dynamique."
Marc Riquelme, Président, Signicast, CIREX, et Optimim
Ce Que Dit Notre Équipe
““Je suis constamment mis au défi et inspiré pour trouver des solutions innovantes pour nos clients. L'expertise et le dévouement de l'équipe aux projets en font une expérience gratifiante et épanouissante."
Konrad Roell, Ingénieur Commercial
Avantages et Bénéfices Hautement Compétitifs
Médical
Inscrivez-vous à un PPO ou HDHP avec HSA à partir de votre 61e jour.
Dentaire
Notre PPO dentaire couvre la plupart des procédures à 100%, à partir de votre 61e jour.
Assurance Vie
Assurance vie payée par l'entreprise équivalente à un an de votre salaire annuel, avec une couverture supplémentaires disponible.
Plan de Retraite 401(k)
Le plan 401(k) (100% de correspondance sur les 4% que vous contribuez et 75% sur les 2% suivants) est disponible après 90 jours d'emploi.
Prime de Performance Trimestrielle
Les employés sont éligibles à une prime de performance trimestrielle basée sur la performance de l'usine et la rémunération après 90 jours.
Assurance Invalidité
Assurance invalidité à court terme payée par l'entreprise, à partir de votre 61e jour, pour couvrir la perte de revenus due à des accidents, des blessures ou des maladies.
Avantages Volontaires
Des avantages volontaires, y compris l'assurance vie, vision, invalidité, accident, maladie grave, assurance cancer et services juridiques, sont disponibles.
Plan de Dépenses Flexibles
Permet aux employés d'utiliser des dollars avant impôt pour les frais de santé et les coûts de garde d'enfants.
Équipement de Sécurité
Signicast couvre les lunettes de sécurité prescrites annuellement et rembourse les chaussures de sécurité jusqu'à deux fois par an.
Plan de Remboursement de Frais de Scolarité
Signicast offre jusqu'à 5 000 $ de remboursement de frais de scolarité pour soutenir la formation continue et la croissance professionnelle des employés.
Plan d'Aide aux Employés
Signicast fournit un EAP confidentiel pour aider les employés et leurs familles à gérer des problèmes personnels et des crises.
Jours Fériés & PTO
Signicast offre du PTO et dix jours fériés payés, y compris le jour de l'an, Pâques, le jour du Souvenir, le 4 juillet, le jour du Travail, Thanksgiving, le lendemain de Thanksgiving, la veille de Noël, le jour de Noël, et la veille du Nouvel An, avec éligibilité immédiate.
Faites Partie de Quelque Chose de Plus Grand
Demande de Formulaire 1095-C:
En vertu de la Loi sur la réduction de la charge administrative, le Formulaire 1095-C est disponible sur demande plutôt que d'être distribué automatiquement. Veuillez contacter votre représentant des ressources humaines local pour demander une copie de votre formulaire. Si vous avez besoin d'une assistance supplémentaire concernant cette demande, veuillez contacter Autumn Cravens à acravens@formtechnologies.com, appeler 980-201-5391, ou écrire à :
Form Technologies
11325 North Community House Road, Suite 300,
Charlotte, Caroline du Nord 28277 É.-U.
Les formulaires seront fournis dans les 30 jours suivant la demande ou d'ici le 31 janvier de l'année suivant l'année civile à laquelle le formulaire se rapporte, selon la date la plus tardive.
Si votre état exige une copie papier, vous continuerez à recevoir le formulaire 1095-C par courrier.
Pour toute question concernant le reporting ACA ou la couverture des bénéfices, veuillez contacter votre représentant des ressources humaines.
Transparence dans la Couverture :
UMR et Kaiser créent et publient les fichiers nécessaires lisibles par machine au nom de Form Technologies et de ses filiales. Pour accéder aux fichiers, veuillez cliquer sur l'URL fournie par fournisseur :
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