Karrieren
Werden Sie Teil von Signicast und bauen Sie eine lohnende Karriere auf, die von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist.
Warum Signicast?
Bauen Sie eine erfüllende Karriere bei Signicast auf,
Wo Innovation und Zusammenarbeit gedeihen.
Experten-Anleitung
Wir nutzen unser jahrzehntelanges Know-how und unsere Erfahrung im Feinguss.
Befähigte Mitarbeiter
Wir befähigen unsere Mitarbeiter, durch kontinuierliche Weiterentwicklung ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Kultur der Zusammenarbeit
Unser kollaboratives Umfeld fördert Innovation und kollektive Leistung.
Unendliche Möglichkeiten
Signicast bietet eine breite Palette von Rollen und Erfahrungen an verschiedenen Standorten.
Was unser Team sagt
“"Signicast fördert eine Kultur der Innovation und Exzellenz. Unsere Mitarbeiter werden befähigt, ihre Fähigkeiten und Perspektiven einzubringen und so einen wesentlichen Einfluss auf unseren Erfolg zu haben. Es ist ein Privileg, Teil einer so dynamischen Organisation zu sein."
Marc Riquelme, President, Signicast, CIREX, and Optimim
Was unser Team sagt
“"Ich werde ständig herausgefordert und inspiriert, innovative Lösungen für unsere Kunden zu finden. Die Expertise und das Engagement des Teams für Projekte machen es zu einer lohnenden und erfüllenden Erfahrung."
Konrad Roell, Sales Engineer
Äußerst wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile
Medizinisch
Melden Sie sich ab Ihrem 61. Tag bei einem PPO oder HDHP bei HSA an.
Dental
Unser zahnärztlicher PPO deckt die meisten Eingriffe zu 100 % ab, beginnend mit Ihrem 61. Tag.
Lebensversicherung
Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung im Wert des einmaligen Jahresgehalts mit zusätzlichem Versicherungsschutz.
401(k) Pensionsplan
Der 401 (k) -Plan (100 % Ausgleich auf die ersten 4 %, die Sie einzahlen, und 75 % Ausgleich auf die nächsten 2 %) ist nach 90 Tagen Beschäftigung verfügbar.
Vierteljährlicher Performance-Bonus
Die Mitarbeiter haben Anspruch auf einen vierteljährlichen Leistungsbonus auf der Grundlage der Anlagenleistung und der Vergütung nach 90 Tagen.
Arbeitsunfähigkeitsversicherung
Vom Unternehmen bezahlte kurzfristige Invaliditätsversicherung, die am 61. Tag beginnt, um Einkommensverluste aufgrund von Unfällen, Verletzungen oder Krankheiten abzudecken.
Freiwillige Leistungen
Freiwillige Leistungen wie Lebens-, Seh-, Invaliditäts-, Unfall-, Schwerkranken-, Krebsversicherung und Rechtsberatung stehen zur Verfügung.
Flexibler Ausgabenplan
Ermöglicht es den Mitarbeitern, Dollars vor Steuern für Gesundheitsausgaben und Kinderbetreuungskosten zu verwenden.
Sicherheitsausrüstung
Signicast deckt jährlich die Kosten für verschreibungspflichtige Schutzbrillen ab und erstattet Sicherheitsschuhe bis zu zweimal pro Jahr.
Plan zur Erstattung der Studiengebühren
Signicast bietet eine Rückerstattung von Studiengebühren in Höhe von bis zu 5.000 US-Dollar, um die Weiterbildung und das berufliche Wachstum der Mitarbeiter zu unterstützen.
Plan zur Unterstützung von Mitarbeitern
Signicast bietet ein vertrauliches EAP, um Mitarbeitern und ihren Familien bei der Bewältigung persönlicher Probleme und Krisen zu helfen.
Urlaub & PTO
Signicast bietet PTO und zehn bezahlte Feiertage an, darunter Neujahr, Ostern, Memorial Day, 4. Juli, Labor Day, Thanksgiving, den Tag nach Thanksgiving, Heiligabend, Weihnachtstag und Silvester, mit sofortiger Berechtigung.
Wachsen Sie mit uns
Wir investieren in die Zukunft unserer Mitarbeiter, indem wir ihnen die Werkzeuge, Ressourcen und Anleitungen zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um zu wachsen und erfolgreich zu sein. Für weitere Fragen zu unseren Karrieren senden Sie uns eine E-Mail an jobs@signicast.com.
.svg){kind=logo}
.svg){kind=logo}