Warum Signicast?
Eine erfüllende Karriere bei Signicast aufbauen,
wo Innovation und Zusammenarbeit gedeihen.
Fachkundige Beratung
Wir nutzen jahrzehntelange Expertise und Erfahrung im Feinguss effektiv.
Mitarbeiterförderung
Durch kontinuierliche Entwicklung ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Kultur der Zusammenarbeit
Unser kooperatives Arbeitsumfeld fördert Innovation und gemeinsame Erfolge.
Vielfältige Möglichkeiten
Signicast bietet eine breite Palette an Aufgaben und Erfahrungen an verschiedenen Standorten.
Was unser Team sagt
“„Signicast fördert eine Kultur der Innovation und Exzellenz. Unsere Mitarbeitenden werden darin bestärkt, ihre Fähigkeiten und Perspektiven einzubringen und damit maßgeblich zu unserem Erfolg beizutragen. Es ist ein Privileg, Teil einer so dynamischen Organisation zu sein.“
Marc Riquelme, Präsident, Signicast, CIREX und Optimim
Was unser Team sagt
“„Ich werde kontinuierlich gefordert und inspiriert, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Die Expertise des Teams und sein Engagement für Projekte machen diese Tätigkeit zu einer lohnenden und erfüllenden Erfahrung."
Konrad Roell, Vertriebsingenieur
Attraktive Zusatzleistungen und Benefits
Medizinische Versorgung
Ab dem 61. Tag können Sie sich für einen PPO- oder HDHP-Tarif mit HSA anmelden.
Zahnversicherung
Unser Zahnversicherungs-PPO übernimmt ab dem 61. Tag die Kosten für die meisten Behandlungen zu 100%.
Lebensversicherung
Vom Unternehmen finanzierte Lebensversicherung in Höhe Ihres Jahresgehalts; zusätzlicher Versicherungsschutz ist verfügbar.
Altersvorsorgeplan 401(k)
Der 401(k)-Plan (100% Zuschuss auf die ersten 4% Ihrer Beiträge und 75% Zuschuss auf die nächsten 2%) steht nach 90 Tagen Beschäftigung zur Verfügung.
Vierteljährlicher Leistungsbonus
Mitarbeitende haben nach 90 Tagen Anspruch auf einen vierteljährlichen Leistungsbonus, der auf der Werksleistung und der Vergütung basiert.
Berufsunfähigkeitsversicherung
Vom Unternehmen finanzierte Kurzzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung ab dem 61. Tag zur Absicherung von Einkommensausfällen durch Unfälle, Verletzungen oder Krankheiten.
Freiwillige Zusatzleistungen
Freiwillige Zusatzleistungen, einschließlich Lebens-, Seh-, Berufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankheits-, Krebsversicherung und Rechtsberatung, sind verfügbar.
Flexibler Ausgabenplan
Ermöglicht Mitarbeitenden, Vorsteuerbeträge für Gesundheitsausgaben und Kinderbetreuungskosten zu verwenden.
Sicherheitsausrüstung
Signicast übernimmt jährlich die Kosten für verschreibungspflichtige Schutzbrillen und erstattet Sicherheitsschuhe bis zu zweimal pro Jahr.
Plan zur Erstattung von Weiterbildungskosten
Signicast bietet bis zu $5,000 an Erstattung von Weiterbildungskosten, um die kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen.
Mitarbeiterunterstützungsprogramm
Signicast bietet ein vertrauliches EAP, das Mitarbeitenden und ihren Familien hilft, persönliche Probleme und Krisen zu bewältigen.
Feiertage & PTO
Signicast bietet PTO und zehn bezahlte Feiertage, einschließlich Neujahr, Ostern, Memorial Day, 4. Juli, Labor Day, Thanksgiving, dem Tag nach Thanksgiving, Heiligabend, Weihnachten und Silvester, mit sofortiger Anspruchsberechtigung.
Teil von etwas Größerem
Anforderung des Formulars 1095-C:
Gemäß dem Paperwork Burden Reduction Act ist das Formular 1095-C auf Anfrage erhältlich, anstatt automatisch versandt zu werden. Bitte wenden Sie sich an Ihre lokale HR-Ansprechperson, um eine Kopie Ihres Formulars anzufordern. Wenn Sie weitere Unterstützung bei dieser Anfrage benötigen, wenden Sie sich bitte an Autumn Cravens unter acravens@formtechnologies.com, telefonisch unter 980-201-5391 oder schriftlich an:
Form Technologies
11325 North Community House Road, Suite 300,
Charlotte, North Carolina 28277 USA
Die Formulare werden innerhalb von 30 Tagen nach der Anfrage oder bis zum 31. Januar des Jahres bereitgestellt, das auf das Kalenderjahr folgt, auf das sich das Formular bezieht – je nachdem, welcher Zeitpunkt später liegt.
Falls Ihr Bundesstaat eine Papierkopie verlangt, erhalten Sie das Formular 1095-C weiterhin per Post.
Bei Fragen zur ACA-Meldung oder zum Versicherungsschutz wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Ansprechperson.
Transparenz beim Versicherungsschutz:
UMR und Kaiser erstellen und veröffentlichen die erforderlichen maschinenlesbaren Dateien im Namen von Form Technologies und Tochtergesellschaften. Um auf die Dateien zuzugreifen, klicken Sie bitte auf die je Anbieter angegebene URL:
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