Warum Signicast?
Starten Sie eine erfüllende Karriere bei Signicast,
wo Innovation und Zusammenarbeit gelebt werden.
Fachkundige Beratung
Wir nutzen unsere jahrzehntelange Expertise und Erfahrung im Feinguss effektiv.
Starke Mitarbeitende
Durch kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Kultur der Zusammenarbeit
Unser kooperatives Arbeitsumfeld fördert Innovation und gemeinsame Erfolge.
Vielfältige Möglichkeiten
Signicast bietet eine breite Palette an Aufgaben und Erfahrungen an verschiedenen Standorten.
Was unser Team sagt
“"Signicast fördert eine Kultur der Innovation und Exzellenz. Unsere Mitarbeitenden werden befähigt, ihre Fähigkeiten und Perspektiven einzubringen und damit maßgeblich zu unserem Erfolg beizutragen. Es ist ein Privileg, Teil einer so dynamischen Organisation zu sein."
Marc Riquelme, Präsident, Signicast, CIREX und Optimim
Was unser Team sagt
“„Ich werde ständig gefordert und inspiriert, innovative Lösungen für unsere Kunden zu finden. Die Expertise des Teams und sein Engagement für Projekte machen dies zu einer bereichernden und erfüllenden Erfahrung."
Konrad Roell, Vertriebsingenieur
Attraktive Zusatzleistungen und Benefits
Medizinische Versorgung
Melden Sie sich ab Ihrem 61. Arbeitstag für einen PPO- oder HDHP-Tarif mit HSA an.
Zahnversicherung
Unsere Zahn-PPO deckt die meisten Leistungen ab Ihrem 61. Arbeitstag zu 100% ab.
Lebensversicherung
Vom Unternehmen finanzierte Lebensversicherung in Höhe Ihres Jahresgehalts, mit zusätzlichem verfügbarem Versicherungsschutz.
401(k)-Altersvorsorgeplan
Der 401(k)-Plan (100% Zuschuss auf die ersten 4% Ihrer Beiträge und 75% auf die nächsten 2%) steht nach 90 Beschäftigungstagen zur Verfügung.
Vierteljährlicher Leistungsbonus
Mitarbeitende haben nach 90 Tagen Anspruch auf einen vierteljährlichen Leistungsbonus, der auf Werksleistung und Vergütung basiert.
Berufsunfähigkeitsversicherung
Vom Unternehmen finanzierte Kurzzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung ab Ihrem 61. Arbeitstag zur Absicherung von Einkommensverlusten durch Unfälle, Verletzungen oder Krankheiten.
Freiwillige Zusatzleistungen
Freiwillige Zusatzleistungen wie Lebens-, Seh-, Berufsunfähigkeits-, Unfall-, Dread-Disease- und Krebsversicherung sowie Rechtsdienstleistungen sind verfügbar.
Flexible Ausgabenregelung
Ermöglicht Mitarbeitenden, Geld vor Steuern für Gesundheitsausgaben und Kinderbetreuungskosten zu verwenden.
Sicherheitsausrüstung
Signicast übernimmt jährlich die Kosten für verschreibungspflichtige Schutzbrillen und erstattet Sicherheitsschuhe bis zu zweimal pro Jahr.
Plan zur Erstattung von Weiterbildungskosten
Signicast bietet bis zu $5,000 an Erstattung von Weiterbildungskosten, um die Fortbildung und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern.
Mitarbeiterunterstützungsprogramm
Signicast bietet ein vertrauliches EAP, das Mitarbeitende und ihre Familien bei der Bewältigung persönlicher Probleme und Krisen unterstützt.
Feiertage & PTO
Signicast bietet PTO und zehn bezahlte Feiertage, darunter Neujahr, Ostern, Memorial Day, den 4. Juli, Labor Day, Thanksgiving, den Tag nach Thanksgiving, Heiligabend, Weihnachten und Silvester; der Anspruch besteht ab sofort.
Teil von etwas Größerem
Anforderung des Formulars 1095-C:
Gemäß dem Paperwork Burden Reduction Act ist das Formular 1095-C auf Anfrage erhältlich, anstatt automatisch versandt zu werden. Bitte wenden Sie sich an Ihren lokalen HR-Ansprechpartner, um eine Kopie Ihres Formulars anzufordern. Wenn Sie weitere Unterstützung bei dieser Anfrage benötigen, kontaktieren Sie bitte Autumn Cravens unter [email protected], rufen Sie 980-201-5391 an oder schreiben Sie an:
Form Technologies
11325 North Community House Road, Suite 300,
Charlotte, North Carolina 28277 USA
Die Formulare werden innerhalb von 30 Tagen nach der Anfrage oder bis zum 31. Januar des auf das Kalenderjahr folgenden Jahres bereitgestellt, auf das sich das Formular bezieht, je nachdem, welcher Zeitpunkt später liegt.
Wenn Ihr Bundesstaat eine Papierkopie verlangt, erhalten Sie das Formular 1095-C weiterhin per Post.
Bei Fragen zur ACA-Berichterstattung oder zum Versicherungsschutz wenden Sie sich bitte an Ihren HR-Ansprechpartner.
Transparenz bei der Kostenübernahme:
UMR und Kaiser erstellen und veröffentlichen die erforderlichen maschinenlesbaren Dateien im Namen von Form Technologies und Tochtergesellschaften. Um auf die Dateien zuzugreifen, klicken Sie bitte auf die je Anbieter angegebene URL:
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