Perché Signicast?
Costruisci una carriera soddisfacente in Signicast,
Dove l'innovazione e la collaborazione prosperano.
Guida Esperta
Sfruttiamo efficacemente decenni di esperienza e competenza nella fusione per investimento.
Dipendenti Empowered
Consentiamo ai dipendenti di raggiungere il loro pieno potenziale attraverso lo sviluppo continuo.
Cultura Collaborativa
Il nostro ambiente collaborativo promuove innovazione e successo collettivo.
Opportunità Incessanti
Signicast offre una vasta gamma di ruoli ed esperienze in diverse sedi.
Vantaggi e Benefici Fortemente Competitivi
Medico
Iscriviti a un PPO o HDHP con HSA a partire dal tuo 61° giorno.
Dentale
Il nostro PPO dentale copre la maggior parte delle procedure al 100%, a partire dal tuo 61° giorno.
Assicurazione sulla Vita
Assicurazione sulla vita paga dall'azienda pari a una volta il tuo stipendio annuale, con coperture aggiuntive disponibili.
Piano Pensionistico 401(k)
Il piano 401(k) (100% di corrispondenza sul primo 4% che contribuisci e 75% di corrispondenza sul prossimo 2%) è disponibile dopo 90 giorni di impiego.
Bonus di Performance Trimestrale
I dipendenti sono idonei a un bonus di performance trimestrale basato sulla performance del plant e sulla retribuzione dopo 90 giorni.
Assicurazione per Invalidità
Assicurazione per invalidità a breve termine pagata dall'azienda, a partire dal tuo 61° giorno, per coprire la perdita di reddito dovuta a incidenti, infortuni o malattie.
Benefici Volontari
Benefici volontari, tra cui vita, visione, invalidità, infortunio, malattia critica, assicurazione contro il cancro e servizi legali, sono disponibili.
Piano di Spesa Flessibile
Consente ai dipendenti di utilizzare dollari pre-tassati per spese sanitarie e costi per l'infanzia.
Attrezzatura di Sicurezza
Signicast copre occhiali di sicurezza prescritti annualmente e rimborsa le scarpe di sicurezza fino a due volte all'anno.
Piano di Rimborso delle Spese Scolastiche
Signicast offre fino a $5.000 in rimborso per le spese scolastiche a supporto della formazione continua e della crescita professionale dei dipendenti.
Piano di Assistenza per i Dipendenti
Signicast fornisce un EAP riservato per aiutare i dipendenti e le loro famiglie a gestire questioni personali e crisi.
Feste e PTO
Signicast offre PTO e dieci festività pagate, tra cui Capodanno, Pasqua, Memorial Day, 4 luglio, Labor Day, Giorno del Ringraziamento, giorno dopo il Ringraziamento, Vigilia di Natale, Natale e Cenone di Capodanno, con idoneità immediata.
Parte di Qualcosa di Più Grande
Richiesta del Modulo 1095-C:
In base al Paperwork Burden Reduction Act, il Modulo 1095-C è disponibile su richiesta invece di essere distribuito automaticamente. Si prega di contattare il proprio rappresentante HR locale per richiedere una copia del proprio modulo. Se hai bisogno di ulteriore assistenza con questa richiesta, contatta Autumn Cravens a acravens@formtechnologies.com, chiama 980-201-5391 o scrivi a:
Form Technologies
11325 North Community House Road, Suite 300,
Charlotte, North Carolina 28277 USA
I moduli saranno forniti entro 30 giorni dalla richiesta o entro il 31 gennaio dell'anno successivo all'anno solare a cui si riferisce il modulo, a seconda di quale scadenza sia successiva.
Se il tuo stato richiede una copia cartacea, continuerai a ricevere il modulo 1095-C per posta.
Per domande relative alla segnalazione ACA o alla copertura dei benefici, contatta il tuo rappresentante HR.
Trasparenza nella Copertura:
UMR e Kaiser creano e pubblicano i file obbligatori leggibili da macchina per conto di Form Technologies e Sussidiarie. Per accedere ai file, fai clic sull'URL fornito per fornitore:


