Perché Signicast?
Costruite una carriera gratificante in Signicast,
dove innovazione e collaborazione prosperano.
Consulenza di esperti
Mettiamo efficacemente a frutto decenni di competenza ed esperienza nella microfusione.
Dipendenti valorizzati
Consentiamo ai dipendenti di raggiungere il loro pieno potenziale attraverso uno sviluppo continuo.
Cultura collaborativa
Il nostro ambiente collaborativo promuove l'innovazione e il raggiungimento di risultati collettivi.
Opportunità senza limiti
Signicast offre un'ampia gamma di ruoli ed esperienze in diverse sedi.
Cosa dice il nostro team
“"Signicast promuove una cultura dell'innovazione e dell'eccellenza. I nostri dipendenti sono messi nelle condizioni di utilizzare le proprie competenze e prospettive, contribuendo in modo significativo al nostro successo. È un privilegio far parte di un'organizzazione così dinamica."
Marc Riquelme, Presidente, Signicast, CIREX e Optimim
Cosa dice il nostro team
““Sono costantemente stimolato e ispirato a trovare soluzioni innovative per i nostri clienti. La competenza del team e la dedizione ai progetti rendono questa un'esperienza gratificante e appagante."
Konrad Roell, Ingegnere commerciale
Benefit e vantaggi altamente competitivi
Assistenza sanitaria
Iscrivetevi a un piano PPO o HDHP con HSA a partire dal 61° giorno.
Odontoiatria
Il nostro piano odontoiatrico PPO copre la maggior parte delle procedure al 100%, a partire dal 61° giorno.
Assicurazione sulla vita
Assicurazione sulla vita a carico dell'azienda, pari a una volta la retribuzione annua, con copertura aggiuntiva disponibile.
Piano pensionistico 401(k)
Il piano 401(k) (contributo aziendale del 100% sui primi 4% versati e del 75% sui successivi 2%) è disponibile dopo 90 giorni di impiego.
Bonus trimestrale per le prestazioni
I dipendenti hanno diritto a un bonus trimestrale per le prestazioni, basato sulle prestazioni dello stabilimento e sulla retribuzione, dopo 90 giorni.
Assicurazione per invalidità
Assicurazione per invalidità a breve termine a carico dell'azienda, a partire dal 61° giorno, per coprire la perdita di reddito dovuta a incidenti, infortuni o malattie.
Benefit volontari
Sono disponibili benefit volontari, tra cui assicurazioni sulla vita, per la vista, per invalidità, infortuni, malattie gravi e cancro, nonché servizi legali.
Piano di spesa flessibile
Consente ai dipendenti di utilizzare fondi al lordo delle imposte per spese sanitarie e costi di assistenza all'infanzia.
Dispositivi di sicurezza
Signicast copre annualmente gli occhiali di sicurezza graduati e rimborsa le calzature di sicurezza fino a due volte all'anno.
Piano di rimborso delle tasse scolastiche
Signicast offre fino a $5,000 di rimborso delle tasse scolastiche per sostenere la formazione continua e la crescita professionale dei dipendenti.
Programma di assistenza ai dipendenti
Signicast mette a disposizione un EAP riservato per aiutare i dipendenti e le loro famiglie a gestire problemi personali e situazioni di crisi.
Festività e PTO
Signicast offre PTO e dieci festività retribuite, tra cui Capodanno, Pasqua, Memorial Day, 4 luglio, Labor Day, Giorno del Ringraziamento, il giorno successivo al Ringraziamento, Vigilia di Natale, Natale e Vigilia di Capodanno, con idoneità immediata.
Parte di qualcosa di più grande
Richiesta del modulo 1095-C:
Ai sensi del Paperwork Burden Reduction Act, il modulo 1095-C è disponibile su richiesta anziché essere distribuito automaticamente. Contattate il vostro rappresentante HR locale per richiedere una copia del modulo. Per ulteriore assistenza con questa richiesta, contattate Autumn Cravens all'indirizzo [email protected], chiamate il numero 980-201-5391 oppure scrivete a:
Form Technologies
11325 North Community House Road, Suite 300,
Charlotte, North Carolina 28277 USA
I moduli saranno forniti entro 30 giorni dalla richiesta o entro il 31 gennaio dell'anno successivo all'anno solare cui si riferisce il modulo, a seconda di quale data sia successiva.
Se il vostro stato richiede una copia cartacea, continuerete a ricevere il modulo 1095-C per posta.
Per domande relative alla rendicontazione ACA o alla copertura dei benefit, contattate il vostro rappresentante HR.
Trasparenza nella copertura:
UMR e Kaiser creano e pubblicano i file leggibili da macchina richiesti per conto di Form Technologies e delle sue controllate. Per accedere ai file, fate clic sull'URL fornito per ciascun fornitore:
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