為什麼選擇 Signicast？
在 Signicast 建立充實的職業生涯，
創新與協作蓬勃發展的地方。
專家指導
我們有效地利用了數十年的熔模鑄造專業知識和經驗。
賦予員工權力
我們透過持續發展，使員工能夠充分發揮潛力。
協作文化
我們的協作環境促進創新和集體成就。
無限的機會
Signicast 在不同地點提供廣泛的角色和經驗。
我們的團隊怎麼說
““Signicast 培養了一種創新和卓越的文化。我們的員工有權運用他們的技能和觀點，對我們的成功產生重大影響。很榮幸能成為這樣一個充滿活力的組織的一員。
Marc Riquelme, President, Signicast, CIREX, and Optimim
我們的團隊怎麼說
““我不斷受到挑戰和啟發，為我們的客戶尋找創新的解決方案。團隊的專業知識和對專案的奉獻精神使其成為一次有益且充實的經歷。
Konrad Roell, Sales Engineer
極具競爭力的津貼和福利
醫學的
從第 61 天開始，通過 HSA 註冊 PPO 或 HDHP。
牙科
我們的牙科 PPO 從您第 100 天開始以 61% 的比例涵蓋大多數程序。
人壽保險
公司支付的人壽保險價值您年薪的一倍，並提供額外保險。
401（k） 退休計劃
401（k） 計劃（您繳納的前 100% 與 4% 匹配，與接下來的 75% 匹配與接下來的 2% 匹配）可在受僱 90 天后使用。
季度績效獎金
員工有資格根據工廠績效和 90 天後的薪酬獲得季度績效獎金。
傷殘保險
公司支付的短期傷殘保險，從您第 61 天開始，以彌補因事故、受傷或疾病造成的收入損失。
自願性福利
提供自願性福利，包括人壽、視力、傷殘、意外、危疾、癌症保險和法律服務。
靈活的消費計劃
允許員工使用稅前美元支付醫療費用和兒童保育費用。
安全設備
Signicast 每年承保處方安全眼鏡，並每年最多報銷兩次安全鞋。
學費發還計劃
Signicast 提供高達 5,000 美元的學費報銷，以支持員工的繼續教育和職業發展。
僱員援助計劃
Signicast 提供保密的 EAP，幫助員工及其家人管理個人問題和危機。
假期和取車機
Signicast 提供 PTO 和十個帶薪假期，包括元旦、復活節、陣亡將士紀念日、7 月 4 日、勞動節、感恩節、感恩節後一天、平安夜、聖誕節和除夕夜，並具有立即資格。
更大事物的一部分
Signicast 是更大的金屬製造公司集團的一部分。探索我們姊妹公司的機會。
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