為何選擇 Signicast？
在 Signicast 成就充實職涯，
讓創新與協作蓬勃發展。
專業指引
我們有效運用數十年精密鑄造專業知識與經驗。
賦能員工
我們透過持續發展，協助員工充分發揮潛力。
協作文化
我們的協作環境促進創新與共同成就。
無限機會
Signicast 在不同據點提供廣泛的職務與工作經驗。
團隊成員怎麼說
“「Signicast 培養創新與卓越的文化。我們的員工得以運用自身技能與觀點，對公司的成功產生重大影響。能夠成為如此充滿活力組織的一員，是一項榮幸。」
Marc Riquelme，Signicast、CIREX 與 Optimim 總裁
團隊成員怎麼說
“「我持續受到挑戰與啟發，為客戶尋找創新的解決方案。團隊的專業能力及對專案的投入，使這成為一段富有收穫且充實的經驗。」
Konrad Roell，業務工程師
極具競爭力的福利與待遇
醫療保險
自到職第 61 天起，可加入 PPO 或附有 HSA 的 HDHP。
牙科保險
自到職第 61 天起，我們的牙科 PPO 為大多數療程提供 100% 給付。
人壽保險
公司支付相當於您年薪 1 倍的人壽保險，亦可選擇額外保障。
401(k) 退休計畫
到職滿 90 天後，即可參加 401(k) 計畫（您提撥的前 4% 公司 100% 配對提撥，接續的 2% 公司 75% 配對提撥）。
季度績效獎金
到職滿 90 天後，員工可依廠區績效及薪酬獲得季度績效獎金資格。
失能保險
自到職第 61 天起，公司支付短期失能保險，以保障因事故、受傷或疾病造成的收入損失。
自選福利
提供自選福利，包括人壽、視力、失能、意外、重大疾病、癌症保險及法律服務。
彈性支出計畫
讓員工可使用稅前資金支付醫療費用及育兒費用。
安全防護設備
Signicast 每年支付處方安全眼鏡費用，並每年最多 2 次補助安全鞋費用。
學費補助計畫
Signicast 提供最高 $5,000 的學費補助，支持員工持續進修與專業成長。
員工協助計畫
Signicast 提供保密的 EAP，協助員工及其家人處理個人問題與危機。
假日與 PTO
Signicast 提供 PTO 及 10 天有薪假期，包括元旦、復活節、陣亡將士紀念日、7 月 4 日、勞動節、感恩節、感恩節次日、平安夜、聖誕節及除夕，並自到職日起即可享有資格。
成為更大團隊的一員
以誠信
引領前行
作為技術導向的製造公司，Signicast 致力於在所有地區以誠信與尊重的方式經營業務。我們營造積極且支持性的工作環境，讓員工能夠放心表達意見與疑慮。
Form 1095-C 申請：
根據《文書作業負擔減輕法案》，Form 1095-C 可依申請提供，而非自動發送。請聯絡您當地的人力資源代表申請表單副本。如需此申請的進一步協助，請聯絡 Autumn Cravens：[email protected]，致電 980-201-5391，或郵寄至：
Form Technologies
11325 North Community House Road, Suite 300,
Charlotte, North Carolina 28277 USA
表單將於提出申請後 30 天內，或於該表單所涉曆年之次年 1 月 31 日前提供，以較晚者為準。
若您所在州別要求紙本副本，您仍將透過郵件收到 1095-C 表單。
如有關於 ACA 申報或福利保障的問題，請聯絡您的人力資源代表。
承保範圍透明度：
UMR 與 Kaiser 代表 Form Technologies 及其子公司建立並發布所需的機器可讀檔案。如要存取檔案，請依各提供者點選所提供的 URL：
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