為何選擇 Signicast？
在 Signicast 開創充實職涯，
在創新與協作蓬勃發展的環境中成長。
專業指導
我們有效善用數十年的精密鑄造專業知識與經驗。
員工賦能
我們透過持續發展，協助員工充分發揮潛能。
協作文化
我們的協作環境促進創新與團隊成就。
無限機會
Signicast 在不同據點提供廣泛的職務與歷練機會。
團隊心聲
“「Signicast 培養創新與卓越的文化。我們賦能員工運用其技能與觀點，對公司的成功帶來重大影響。能成為如此充滿活力的組織一員，是一項榮幸。」
Marc Riquelme，Signicast、CIREX 與 Optimim 總裁
團隊心聲
“「我持續受到挑戰與啟發，為客戶尋找創新解決方案。團隊的專業能力及對專案的投入，使這成為一段富有收穫與成就感的經驗。」
Konrad Roell，業務工程師
極具競爭力的福利與津貼
醫療保險
自到職第 61 天起，可加入附 HSA 的 PPO 或 HDHP。
牙科保險
自到職第 61 天起，我們的牙科 PPO 為大多數療程提供 100% 給付。
人壽保險
公司提供相當於您年薪一倍的人壽保險，亦可加保。
401(k) 退休計畫
到職滿 90 天後即可參加 401(k) 計畫（針對您提撥的前 4% 提供 100% 相對提撥，後續 2% 提供 75% 相對提撥）。
季度績效獎金
到職滿 90 天後，員工可依廠區績效與薪酬獲得季度績效獎金。
失能保險
自到職第 61 天起，公司提供短期失能保險，以保障因事故、受傷或疾病造成的收入損失。
自選福利
可選擇的自選福利包括人壽、視力、失能、意外、重大疾病、癌症保險及法律服務。
彈性支出計畫
員工可使用稅前資金支付醫療費用及托育費用。
安全防護裝備
Signicast 每年負擔處方安全眼鏡費用，並每年最多兩次補助安全鞋費用。
學費補助計畫
Signicast 提供最高 $5,000 的學費補助，以支持員工持續進修及專業成長。
員工協助計畫
Signicast 提供保密的 EAP，協助員工及其家人處理個人問題與危機。
假日與 PTO
Signicast 提供 PTO 及 10 天帶薪假日，包括元旦、復活節、陣亡將士紀念日、7 月 4 日、勞動節、感恩節、感恩節翌日、平安夜、聖誕節及除夕，並於到職後立即適用。
成為更大團體的一員
Form 1095-C 申請：
依據《文書作業負擔減輕法》，Form 1095-C 採依申請提供，而非自動發送。請聯絡您當地的人力資源代表申請表單副本。如需此申請的進一步協助，請聯絡 Autumn Cravens，電子郵件：[email protected]，電話：980-201-5391，或郵寄至：
Form Technologies
11325 North Community House Road, Suite 300,
Charlotte, North Carolina 28277 USA
表單將於收到申請後 30 天內，或於表單所屬曆年之次年 1 月 31 日前提供，以較晚者為準。
若您所在州別要求提供紙本副本，您將繼續透過郵件收到 1095-C 表單。
如對 ACA 申報或福利保障有任何疑問，請聯絡您的人力資源代表。
保障透明度：
UMR 與 Kaiser 代表 Form Technologies 及其子公司建立並發布所需的機器可讀檔案。若要存取檔案，請點選各供應商提供的 URL：
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