為什麼選擇 Signicast？
在 Signicast 建立充實的職業生涯，
創新和協作蓬勃發展的地方。
專家指導
我們有效地利用了數十年的熔模鑄造專業知識和經驗。
賦能員工
我們使員工能夠通過持續發展充分發揮其潛力。
協作文化
我們的協作環境促進創新和集體成就。
無限的機會
Signicast 在不同地點提供廣泛的角色和經驗。
我們的團隊怎麼說
““Signicast 培養了一種創新和卓越的文化。我們的員工有權利用他們的技能和觀點，對我們的成功產生重大影響。能成為這樣一個充滿活力的組織的一員是一種榮幸。
Marc Riquelme, President, Signicast, CIREX, and Optimim
我們的團隊怎麼說
““我不斷受到挑戰和啟發，為我們的客戶尋找創新的解決方案。該團隊的專業知識和對項目的奉獻精神使其成為一次有益且充實的經歷。
Konrad Roell, Sales Engineer
極具競爭力的津貼和福利
醫療
從第 61 天開始，通過 HSA 註冊 PPO 或 HDHP。
牙科
我們的牙科 PPO 涵蓋大多數手術，從您的第 61 天開始，100%。
人壽保險
公司支付的人壽保險價值您年薪的一倍，並提供額外的保險。
401（k） 退休計劃
401（k） 計劃（您供款的前 100% 匹配，接下來的 75% 匹配 2%）在就業 90 天后可用。
季度績效獎金
員工有資格在 90 天后根據工廠績效和薪酬獲得季度績效獎金。
傷殘保險
公司支付的短期傷殘保險，從您的第 61 天開始，以涵蓋因事故、受傷或疾病造成的收入損失。
自願福利
提供自願福利，包括人壽、視力、殘疾、事故、重大疾病、癌症保險和法律服務。
靈活的支出計劃
允許員工將稅前資金用於醫療費用和兒童保育費用。
安全設備
Signicast 每年承保處方安全眼鏡，每年最多報銷兩次安全鞋。
學費報銷計劃
Signicast 提供高達 5,000 美元的學費報銷，以支援員工的繼續教育和專業成長。
員工援助計劃
Signicast 提供保密的 EAP，以幫助員工及其家人管理個人問題和危機。
假期和PTO
Signicast 提供 PTO 和十個帶薪假期，包括元旦、復活節、陣亡將士紀念日、7 月 4 日、勞動節、感恩節、感恩節後一天、平安夜、耶誕節和除夕，可立即獲得資格。
與我們一起成長
我們通過為員工提供成長和成功所需的工具、資源和指導，投資於員工的未來。有關我們職業的進一步諮詢，請發送電子郵件至 jobs@signicast.com。
更大事物的一部分
Signicast 隸屬於一個更大的金屬製造公司集團。探索我們姊妹公司的機會。
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