Signicastが選ばれる理由
Signicastで充実したキャリアを築く。
イノベーションと協働が活きる職場です。
専門的な指導
ロストワックス鋳造における数十年の専門知識と経験を効果的に活用しています。
主体性を尊重する従業員
継続的な育成を通じて、従業員が潜在能力を最大限に発揮できるよう支援しています。
協働の文化
協働的な環境により、イノベーションと組織全体の成果を促進しています。
豊富な機会
Signicastでは、さまざまな拠点で幅広い職種と経験の機会を提供しています。
チームメンバーの声
“「Signicastは、イノベーションと卓越性を重視する文化を育んでいます。従業員は自身のスキルと視点を活かし、当社の成功に大きく貢献できる環境です。このような活力ある組織の一員であることを誇りに思います。」
Marc Riquelme、Signicast、CIREX、Optimim プレジデント
チームメンバーの声
“「お客様のための革新的なソリューションを見つけることに、常に挑戦と刺激を受けています。チームの専門性とプロジェクトへの献身により、やりがいと充実感のある経験となっています。」
Konrad Roell、営業エンジニア
競争力の高い福利厚生
医療保険
入社61日目から、HSA付きPPOまたはHDHPに加入できます。
歯科保険
入社61日目から、歯科PPOにより大半の処置が100%補償されます。
生命保険
年収の1倍に相当する会社負担の生命保険に加え、追加補償も利用できます。
401(k)退職金制度
401(k)制度は、入社90日後から利用できます（拠出額の最初の4%は100%マッチ、次の2%は75%マッチ）。
四半期業績ボーナス
従業員は入社90日後から、工場の業績および報酬に基づく四半期業績ボーナスの対象となります。
所得補償保険
入社61日目から、事故、けが、または疾病による収入減少を補償する会社負担の短期所得補償保険を利用できます。
任意福利厚生
生命保険、視力保険、所得補償保険、傷害保険、重大疾病保険、がん保険、法務サービスを含む任意福利厚生を利用できます。
フレキシブル支出制度
従業員は、医療費および育児費用に税引前の資金を使用できます。
安全保護具
Signicastは毎年、度付き保護眼鏡の費用を負担し、安全靴については年2回まで払い戻します。
授業料補助制度
Signicastは、従業員の継続教育と専門能力開発を支援するため、最大$5,000の授業料補助を提供しています。
従業員支援制度
Signicastは、従業員とその家族が個人的な問題や危機に対処できるよう、秘密保持のEAPを提供しています。
休暇・PTO
Signicastでは、元日、イースター、戦没将兵追悼記念日、7月4日、レイバー・デー、感謝祭、感謝祭翌日、クリスマス・イブ、クリスマス、ニューイヤーズ・イブを含む10日の有給祝日とPTOを、入社後すぐに利用できます。
より大きな組織の一員
Form 1095-Cの請求:
事務負担軽減法に基づき、Form 1095-Cは自動的に配布されるのではなく、ご請求に応じて提供されます。フォームの写しをご請求するには、最寄りの人事担当者にお問い合わせください。この請求に関してさらにサポートが必要な場合は、Autumn Cravens（[email protected]）までご連絡いただくか、980-201-5391までお電話いただくか、以下の宛先まで書面でご連絡ください。
Form Technologies
11325 North Community House Road, Suite 300,
Charlotte, North Carolina 28277 USA
フォームは、請求日から30日以内、またはフォームの対象となる暦年の翌年1月31日のいずれか遅い日までに提供されます。
お住まいの州で紙の写しが必要な場合は、引き続き1095-Cフォームが郵送されます。
ACA報告または福利厚生の補償に関するご質問は、人事担当者にお問い合わせください。
補償内容の透明性:
UMRおよびKaiserは、Form Technologiesおよび子会社に代わり、必要な機械可読ファイルを作成・公開しています。ファイルにアクセスするには、各提供者の以下のURLをクリックしてください。
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