왜 시그니캐스트인가?
Signicast에서 만족스러운 경력을 쌓으세요.
혁신과 협업이 번창하는 곳.
전문가 안내
우리는 인베스트먼트 주조에 대한 수십 년간의 전문 지식과 경험을 효과적으로 활용합니다.
직원 역량 강화
우리는 직원들이 지속적인 개발을 통해 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다.
협업 문화
우리의 협업 환경은 혁신과 집단적 성취를 촉진합니다.
끝없는 기회
Signicast는 다양한 위치에서 다양한 역할과 경험을 제공합니다.
우리 팀의 의견
“"Signicast는 혁신과 우수성의 문화를 조성합니다. 우리 직원들은 자신의 기술과 관점을 사용할 수 있는 권한을 부여받아 우리의 성공에 큰 영향을 미칩니다. 이렇게 역동적인 조직의 일원이 된 것은 특권입니다."
Marc Riquelme, President, Signicast, CIREX, and Optimim
우리 팀의 의견
“"저는 고객을 위한 혁신적인 솔루션을 찾기 위해 끊임없이 도전하고 영감을 받습니다. 팀의 전문성과 프로젝트에 대한 헌신은 보람 있고 만족스러운 경험을 선사합니다."
Konrad Roell, Sales Engineer
경쟁이 치열한 특전 및 복리후생
내과의
61일째부터 HSA를 통해 PPO 또는 HDHP에 등록하십시오.
치음
우리의 치과 PPO는 100일째부터 대부분의 시술을 61% 보장합니다.
생명보험
회사에서 지불하는 생명 보험은 연봉의 한 배에 해당하며 추가 보장이 가능합니다.
401(k) 은퇴 계획
401(k) 플랜(처음 100%에 대해 4% 일치, 다음 75%에 대해 2% 일치)은 고용 90일 후에 사용할 수 있습니다.
분기별 성과 보너스
직원은 공장 성과에 따라 분기별 성과 보너스를 받을 수 있으며 90일 후 보상을 받을 수 있습니다.
장애 보험
61일째부터 사고, 부상 또는 질병으로 인한 소득 손실을 보상하기 위해 회사에서 지불하는 단기 장애 보험.
자발적 혜택
생명, 시력, 장애, 사고, 중병, 암 보험, 법률 서비스 등 자발적 혜택을 받을 수 있습니다.
유연한 지출 계획
직원들이 세전 달러를 의료비 및 보육 비용으로 사용할 수 있도록 허용합니다.
안전 장비
Signicast는 매년 처방 보안경을 보장하고 1년에 최대 두 번까지 안전화를 상환합니다.
수업료 상환 계획
Signicast는 직원의 지속적인 교육과 전문적 성장을 지원하기 위해 최대 $5,000의 수업료 환급을 제공합니다.
직원 지원 계획
Signicast는 직원과 그 가족이 개인적인 문제와 위기를 관리할 수 있도록 기밀 EAP를 제공합니다.
휴일 및 PTO
Signicast는 PTO 및 새해 첫날, 부활절, 현충일, 7월 4일, 노동절, 추수감사절, 추수감사절 다음날, 크리스마스 이브, 크리스마스, 새해 전야를 포함한 10개의 유급 휴가를 즉시 자격으로 제공합니다.
더 큰 것의 일부(Part of Something Larger Something Larger
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