¿Por qué Signicast?
Construya una carrera plena en Signicast,
donde prosperan la innovación y la colaboración.
Orientación experta
Aprovechamos eficazmente décadas de conocimientos y experiencia en fundición a la cera perdida.
Personal respaldado
Impulsamos al personal para que alcance todo su potencial mediante un desarrollo continuo.
Cultura colaborativa
Nuestro entorno colaborativo promueve la innovación y los logros colectivos.
Oportunidades ilimitadas
Signicast ofrece una amplia variedad de puestos y experiencias en distintas ubicaciones.
Lo que dice nuestro equipo
““Signicast fomenta una cultura de innovación y excelencia. Nuestro personal cuenta con el respaldo necesario para aplicar sus habilidades y perspectivas, lo que genera un impacto significativo en nuestro éxito. Es un privilegio formar parte de una organización tan dinámica.”
Marc Riquelme, presidente de Signicast, CIREX y OptiMIM
Lo que dice nuestro equipo
““Constantemente enfrento retos y encuentro inspiración para desarrollar soluciones innovadoras para nuestros clientes. La experiencia del equipo y su dedicación a los proyectos hacen que sea una experiencia gratificante y enriquecedora.”
Konrad Roell, ingeniero de ventas
Prestaciones y beneficios altamente competitivos
Sector médico
Inscríbase en un PPO o HDHP con HSA a partir del día 61 de su empleo.
Cobertura dental
Nuestro PPO dental cubre la mayoría de los procedimientos al 100%, a partir del día 61 de su empleo.
Seguro de vida
Seguro de vida pagado por la empresa por un monto equivalente a su salario anual, con cobertura adicional disponible.
Plan de jubilación 401(k)
El plan 401(k) (aportación equivalente del 100% sobre el primer 4% que usted aporte y del 75% sobre el siguiente 2%) está disponible después de 90 días de empleo.
Bono trimestral por desempeño
El personal es elegible para recibir un bono trimestral por desempeño, basado en el desempeño de la planta y la compensación, después de 90 días.
Seguro por incapacidad
Seguro por incapacidad a corto plazo pagado por la empresa, a partir del día 61 de su empleo, para cubrir la pérdida de ingresos por accidentes, lesiones o enfermedades.
Beneficios voluntarios
Hay beneficios voluntarios disponibles, incluidos seguros de vida, de visión, por incapacidad, contra accidentes, contra enfermedades graves y cáncer, así como servicios legales.
Plan flexible de gastos
Permite al personal usar fondos antes de impuestos para gastos de salud y cuidado infantil.
Equipo de seguridad
Signicast cubre anualmente los lentes de seguridad graduados y reembolsa el calzado de seguridad hasta dos veces al año.
Plan de reembolso de matrícula
Signicast ofrece hasta $5,000 en reembolso de matrícula para respaldar la educación continua y el desarrollo profesional del personal.
Programa de asistencia al empleado
Signicast ofrece un EAP confidencial para ayudar al personal y a sus familias a manejar asuntos personales y crisis.
Días festivos y PTO
Signicast ofrece PTO y diez días festivos pagados, incluidos Año Nuevo, Pascua, Día de los Caídos, 4 de julio, Día del Trabajo, Acción de Gracias, el día posterior a Acción de Gracias, Nochebuena, Navidad y Nochevieja, con elegibilidad inmediata.
Parte de algo más grande
Lideramos
con integridad
Como empresa de manufactura impulsada por la tecnología, Signicast se compromete a realizar negocios con integridad y respeto en todas las regiones. Fomentamos un entorno de trabajo positivo y solidario, donde el personal se siente con la confianza de expresar sus opiniones e inquietudes.
Solicitud del formulario 1095-C:
Conforme a la Ley de Reducción de la Carga de Trámites, el formulario 1095-C está disponible previa solicitud en lugar de distribuirse automáticamente. Comuníquese con su representante local de Recursos Humanos para solicitar una copia de su formulario. Si necesita más ayuda con esta solicitud, comuníquese con Autumn Cravens en [email protected], llame al 980-201-5391 o escriba a:
Form Technologies
11325 North Community House Road, Suite 300,
Charlotte, North Carolina 28277 USA
Los formularios se proporcionarán dentro de los 30 días posteriores a la solicitud o a más tardar el 31 de enero del año siguiente al año calendario al que corresponda el formulario, lo que ocurra después.
Si su estado requiere una copia impresa, continuará recibiendo el formulario 1095-C por correo.
Si tiene preguntas sobre la presentación de informes de ACA o la cobertura de beneficios, comuníquese con su representante de Recursos Humanos.
Transparencia en la cobertura:
UMR y Kaiser crean y publican los archivos legibles por máquina requeridos en nombre de Form Technologies y sus subsidiarias. Para acceder a los archivos, haga clic en la URL proporcionada por cada proveedor:
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