¿Por qué Signicast?
Desarrolle una carrera profesional satisfactoria en Signicast,
donde prosperan la innovación y la colaboración.
Asesoría experta
Aprovechamos eficazmente décadas de conocimientos especializados y experiencia en fundición a la cera perdida.
Colaboradores facultados
Permitimos que los empleados alcancen su máximo potencial mediante el desarrollo continuo.
Cultura colaborativa
Nuestro entorno colaborativo promueve la innovación y los logros colectivos.
Oportunidades ilimitadas
Signicast ofrece una amplia variedad de puestos y experiencias en diferentes ubicaciones.
Lo que dice nuestro equipo
“"Signicast fomenta una cultura de innovación y excelencia. Nuestros empleados tienen la facultad de utilizar sus habilidades y perspectivas, lo que genera un impacto significativo en nuestro éxito. Es un privilegio formar parte de una organización tan dinámica."
Marc Riquelme, Presidente de Signicast, Cirex y Optimim
Lo que dice nuestro equipo
““Constantemente enfrento retos y encuentro inspiración para desarrollar soluciones innovadoras para nuestros clientes. La experiencia y dedicación del equipo a los proyectos hacen de esta una experiencia gratificante y satisfactoria.”
Konrad Roell, Ingeniero de ventas
Prestaciones y beneficios altamente competitivos
Seguro médico
Puede inscribirse en un PPO o HDHP con HSA a partir de su día 61.
Seguro dental
Nuestro PPO dental cubre la mayoría de los procedimientos al 100%, a partir de su día 61.
Seguro de vida
Seguro de vida pagado por la empresa equivalente a una vez su salario anual, con cobertura adicional disponible.
Plan de jubilación 401(k)
El plan 401(k) (aportación equivalente del 100% sobre el primer 4% que aporte y del 75% sobre el siguiente 2%) está disponible después de 90 días de empleo.
Bono trimestral por desempeño
Los empleados son elegibles para un bono trimestral por desempeño basado en el desempeño de la planta y la compensación después de 90 días.
Seguro por incapacidad
Seguro por incapacidad a corto plazo pagado por la empresa, a partir de su día 61, para cubrir la pérdida de ingresos debido a accidentes, lesiones o enfermedades.
Beneficios voluntarios
Hay beneficios voluntarios disponibles, incluidos seguros de vida, visión, incapacidad, accidentes, enfermedades graves y cáncer, así como servicios legales.
Plan de gastos flexibles
Permite a los empleados usar fondos antes de impuestos para gastos de salud y cuidado infantil.
Equipo de seguridad
Signicast cubre anualmente los lentes de seguridad graduados y reembolsa el calzado de seguridad hasta dos veces al año.
Plan de reembolso de colegiatura
Signicast ofrece hasta $5,000 en reembolso de colegiatura para apoyar la educación continua y el crecimiento profesional de los empleados.
Plan de asistencia al empleado
Signicast proporciona un EAP confidencial para ayudar a los empleados y sus familias a manejar problemas y crisis personales.
Días festivos y tiempo libre remunerado (PTO)
Signicast ofrece PTO y diez días festivos pagados, incluidos Año Nuevo, Pascua, Día de los Caídos, 4 de julio, Día del Trabajo, Acción de Gracias, el día posterior a Acción de Gracias, Nochebuena, Navidad y Nochevieja, con elegibilidad inmediata.
Parte de algo más grande
Solicitud del Formulario 1095-C:
En virtud de la Ley de Reducción de Cargas de Trámites, el Formulario 1095-C está disponible previa solicitud en lugar de distribuirse automáticamente. Comuníquese con su representante local de Recursos Humanos para solicitar una copia de su formulario. Si necesita más ayuda con esta solicitud, comuníquese con Autumn Cravens en [email protected], llame al 980-201-5391 o escriba a:
Form Technologies
11325 North Community House Road, Suite 300,
Charlotte, North Carolina 28277 USA
Los formularios se proporcionarán dentro de los 30 días posteriores a la solicitud o a más tardar el 31 de enero del año siguiente al año calendario al que se refiere el formulario, según la fecha que sea posterior.
Si su estado requiere una copia impresa, seguirá recibiendo el formulario 1095-C por correo.
Para preguntas relacionadas con los informes de ACA o la cobertura de beneficios, comuníquese con su representante de Recursos Humanos.
Transparencia en la cobertura:
UMR y Kaiser crean y publican los archivos legibles por máquina requeridos en nombre de Form Technologies y sus subsidiarias. Para acceder a los archivos, haga clic en la URL proporcionada por cada proveedor:
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