Vì sao chọn Signicast?
Xây dựng sự nghiệp trọn vẹn tại Signicast,
nơi đổi mới và hợp tác phát triển.
Hướng dẫn từ chuyên gia
Chúng tôi tận dụng hiệu quả nhiều thập kỷ chuyên môn và kinh nghiệm trong lĩnh vực Đúc mẫu chảy.
Trao quyền cho nhân viên
Chúng tôi tạo điều kiện để nhân viên phát huy tối đa tiềm năng thông qua quá trình phát triển liên tục.
Văn hóa hợp tác
Môi trường hợp tác của chúng tôi thúc đẩy đổi mới và thành tựu tập thể.
Cơ hội không giới hạn
Signicast cung cấp nhiều vai trò và trải nghiệm đa dạng tại các Địa điểm khác nhau.
Chia sẻ từ đội ngũ của chúng tôi
“"Signicast nuôi dưỡng văn hóa đổi mới và xuất sắc. Nhân viên của chúng tôi được trao quyền để vận dụng kỹ năng và góc nhìn của mình, tạo ra tác động đáng kể đến thành công chung. Thật vinh dự khi được là một phần của tổ chức năng động như vậy."
Marc Riquelme, Chủ tịch, Signicast, CIREX và Optimim
Chia sẻ từ đội ngũ của chúng tôi
““Tôi luôn được thử thách và truyền cảm hứng để tìm ra các giải pháp đổi mới cho khách hàng. Chuyên môn của đội ngũ và sự tận tâm với các dự án mang lại trải nghiệm đáng giá và trọn vẹn."
Konrad Roell, Kỹ sư kinh doanh
Phúc lợi và đãi ngộ cạnh tranh cao
Y tế
Đăng ký PPO hoặc HDHP kèm HSA từ ngày thứ 61.
Nha khoa
Gói PPO nha khoa của chúng tôi chi trả 100% cho hầu hết thủ thuật, bắt đầu từ ngày thứ 61.
Bảo hiểm nhân thọ
Bảo hiểm nhân thọ do công ty chi trả tương đương một lần mức lương hằng năm, có tùy chọn bảo hiểm bổ sung.
Kế hoạch hưu trí 401(k)
Kế hoạch 401(k) (đối ứng 100% cho 4% khoản đóng góp đầu tiên của bạn và 75% cho 2% tiếp theo) áp dụng sau 90 ngày làm việc.
Thưởng hiệu suất theo quý
Nhân viên đủ điều kiện nhận thưởng hiệu suất theo quý dựa trên hiệu quả hoạt động của nhà máy và mức lương sau 90 ngày.
Bảo hiểm khuyết tật
Bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn do công ty chi trả, bắt đầu từ ngày thứ 61, nhằm bù đắp mất thu nhập do tai nạn, chấn thương hoặc bệnh tật.
Phúc lợi tự nguyện
Có các phúc lợi tự nguyện, gồm bảo hiểm nhân thọ, thị lực, khuyết tật, tai nạn, bệnh hiểm nghèo, ung thư và dịch vụ pháp lý.
Kế hoạch chi tiêu linh hoạt
Cho phép nhân viên sử dụng tiền trước thuế cho chi phí y tế và chi phí chăm sóc trẻ em.
Thiết bị an toàn
Signicast chi trả kính bảo hộ theo toa hằng năm và hoàn phí giày bảo hộ tối đa hai lần mỗi năm.
Kế hoạch hoàn học phí
Signicast hỗ trợ hoàn học phí tối đa $5,000 nhằm hỗ trợ việc học tập liên tục và phát triển chuyên môn của nhân viên.
Chương trình hỗ trợ nhân viên
Signicast cung cấp EAP bảo mật nhằm giúp nhân viên và gia đình họ xử lý các vấn đề cá nhân và khủng hoảng.
Ngày lễ và PTO
Signicast cung cấp PTO và mười ngày lễ hưởng lương, gồm Ngày đầu năm mới, Lễ Phục sinh, Ngày Tưởng niệm, ngày 4 tháng 7, Ngày Lao động, Lễ Tạ ơn, ngày sau Lễ Tạ ơn, Đêm Giáng sinh, Ngày Giáng sinh và Đêm giao thừa, với điều kiện đủ điều kiện ngay lập tức.
Một phần của điều lớn hơn
Yêu cầu Form 1095-C:
Theo Đạo luật Giảm gánh nặng thủ tục giấy tờ, Form 1095-C được cung cấp theo yêu cầu thay vì tự động gửi đi. Vui lòng liên hệ đại diện nhân sự địa phương của bạn để yêu cầu một bản sao biểu mẫu. Nếu cần hỗ trợ thêm về yêu cầu này, vui lòng liên hệ Autumn Cravens tại acravens@formtechnologies.com, gọi 980-201-5391, hoặc gửi thư đến:
Form Technologies
11325 North Community House Road, Suite 300,
Charlotte, North Carolina 28277 USA
Biểu mẫu sẽ được cung cấp trong vòng 30 ngày kể từ ngày yêu cầu hoặc trước ngày 31 tháng 1 của năm tiếp theo sau năm dương lịch mà biểu mẫu liên quan, tùy thời điểm nào muộn hơn.
Nếu tiểu bang của bạn yêu cầu bản giấy, bạn vẫn sẽ tiếp tục nhận Form 1095-C qua thư.
Nếu có câu hỏi về báo cáo ACA hoặc phạm vi bảo hiểm phúc lợi, vui lòng liên hệ đại diện nhân sự của bạn.
Tính minh bạch trong phạm vi bảo hiểm:
UMR và Kaiser tạo và công bố các tệp có thể đọc bằng máy theo yêu cầu thay mặt cho Form Technologies và các công ty con. Để truy cập các tệp, vui lòng nhấp vào URL được cung cấp theo từng nhà cung cấp:
.svg%3Fwidth%3D24%26height%3D24%26auto%3Dwebp%26fit%3Dsmart&w=128&q=75){kind=small}
.svg%3Fwidth%3D24%26height%3D24%26auto%3Dwebp%26fit%3Dsmart&w=128&q=75){kind=small}