Tại Sao Lại Chọn Signicast?
Xây Dựng Sự Nghiệp Đáng Kể Tại Signicast,
Nơi Đổi Mới và Hợp Tác Phát Triển.
Hướng Dẫn Chuyên Gia
Chúng tôi tận dụng hiệu quả hàng thập kỷ kinh nghiệm và chuyên môn trong đúc đầu tư.
Nhân Viên Được Trao Quyền
Chúng tôi giúp nhân viên đạt được tiềm năng đầy đủ thông qua phát triển liên tục.
Văn Hóa Hợp Tác
Môi trường hợp tác của chúng tôi khuyến khích đổi mới và thành tựu tập thể.
Cơ Hội Vô Vàn
Signicast cung cấp một loạt các vị trí và trải nghiệm khác nhau tại nhiều địa điểm.
Ý Kiến Của Đội Ngũ Chúng Tôi
“"Signicast thúc đẩy một văn hóa đổi mới và xuất sắc. Nhân viên của chúng tôi được trao quyền để sử dụng kỹ năng và quan điểm của mình, tạo ra tác động đáng kể đến sự thành công của chúng tôi. Đó là một vinh dự khi trở thành một phần của một tổ chức năng động như vậy."
Marc Riquelme, Chủ Tịch, Signicast, CIREX, và Optimim
Ý Kiến Của Đội Ngũ Chúng Tôi
““Tôi luôn bị thách thức và cảm hứng để tìm ra những giải pháp đổi mới cho khách hàng của chúng tôi. Chuyên môn và sự cống hiến của đội ngũ cho các dự án tạo nên một trải nghiệm đáng giá và trọn vẹn."
Konrad Roell, Kỹ Sư Bán Hàng
Phúc Lợi và Quyền Lợi Cạnh Tranh Cao
Y Tế
Đăng ký vào một PPO hoặc HDHP với HSA bắt đầu từ ngày thứ 61 của bạn.
Nha Khoa
PPO nha khoa của chúng tôi chi trả hầu hết các thủ tục với tỷ lệ 100%, bắt đầu từ ngày thứ 61 của bạn.
Bảo Hiểm Nhân Thọ
Bảo hiểm nhân thọ do công ty chi trả trị giá một lần mức lương hàng năm của bạn, với bảo hiểm bổ sung có sẵn.
Kế Hoạch Hưu Trí 401(k)
Kế hoạch 401(k) (trùng 100% với 4% đầu tiên bạn đóng góp và 75% trên 2% tiếp theo) có sẵn sau 90 ngày làm việc.
Thưởng Hiệu Suất Hàng Quý
Nhân viên đủ điều kiện nhận thưởng hiệu suất hàng quý dựa trên hiệu suất nhà máy và thù lao sau 90 ngày.
Bảo Hiểm Khuyết Tật
Bảo hiểm ngắn hạn do công ty chi trả, bắt đầu từ ngày thứ 61 của bạn, để bù đắp thiệt hại thu nhập do tai nạn, chấn thương hoặc bệnh tật.
Quyền Lợi Tự Nguyện
Các quyền lợi tự nguyện, bao gồm bảo hiểm nhân thọ, thị lực, khuyết tật, tai nạn, bệnh nghiêm trọng, bảo hiểm ung thư và dịch vụ pháp lý, có sẵn.
Kế Hoạch Chi Tiêu Linh Hoạt
Cho phép nhân viên sử dụng tiền trước thuế để chi tiêu cho sức khỏe và chi phí chăm sóc trẻ em.
Thiết Bị An Toàn
Signicast chi trả kính an toàn theo toa hàng năm và hoàn tiền cho giày an toàn lên đến hai lần mỗi năm.
Kế Hoạch Hoàn Tiền Học Phí
Signicast cung cấp tối đa $5,000 hoàn tiền học phí để hỗ trợ nhân viên trong việc giáo dục và phát triển chuyên nghiệp liên tục.
Kế Hoạch Hỗ Trợ Nhân Viên
Signicast cung cấp một chương trình EAP bảo mật để giúp nhân viên và gia đình họ quản lý các vấn đề cá nhân và khủng hoảng.
Ngày Lễ & PTO
Signicast cung cấp PTO và mười ngày lễ có lương, bao gồm Ngày Tết Dương Lịch, Lễ Phục Sinh, Ngày Tưởng Niệm, Ngày 4 tháng 7, Ngày Lao Động, Lễ Tạ Ơn, ngày sau Lễ Tạ Ơn, Đêm Giáng Sinh, Ngày Giáng Sinh, và Đêm Giao Thừa, với đủ điều kiện ngay lập tức.
Một Phần Của Một Điều Lớn Hơn
Yêu Cầu Mẫu 1095-C:
Theo Đạo Luật Giảm Tải Hành Chính, Mẫu 1095-C có sẵn theo yêu cầu thay vì tự động phân phát. Vui lòng liên hệ với đại diện HR của bạn để yêu cầu một bản sao của mẫu của bạn. Nếu bạn cần thêm trợ giúp với yêu cầu này, vui lòng liên hệ với Autumn Cravens qua acravens@formtechnologies.com, gọi 980-201-5391, hoặc viết thư đến:
Công Nghệ Biểu Mẫu
11325 North Community House Road, Suite 300,
Charlotte, North Carolina 28277 USA
Các mẫu sẽ được cung cấp trong vòng 30 ngày kể từ khi yêu cầu hoặc trước ngày 31 tháng Giêng của năm sau năm dương lịch mà mẫu liên quan, tùy theo điều nào đến muộn hơn.
Nếu tiểu bang của bạn yêu cầu một bản sao giấy, bạn sẽ tiếp tục nhận mẫu 1095-C qua bưu điện.
Đối với các câu hỏi liên quan đến báo cáo ACA hoặc bảo hiểm, vui lòng liên hệ với đại diện HR của bạn.
Sự Minh Bạch Trong Bảo Hiểm:
UMR và Kaiser tạo ra và công bố các tệp máy đọc được cần thiết thay mặt cho Công Nghệ Biểu Mẫu và Các Công Ty Con. Để truy cập các tệp, vui lòng nhấp vào URL được cung cấp theo nhà cung cấp:
.svg%3Fwidth%3D24%26height%3D24%26auto%3Dwebp%26fit%3Dsmart&w=128&q=75){kind=small}
.svg%3Fwidth%3D24%26height%3D24%26auto%3Dwebp%26fit%3Dsmart&w=128&q=75){kind=small}