Vì sao chọn Signicast?
Xây dựng sự nghiệp trọn vẹn tại Signicast,
nơi đổi mới và hợp tác phát triển.
Hướng dẫn chuyên môn
Chúng tôi khai thác hiệu quả hàng chục năm chuyên môn và kinh nghiệm trong lĩnh vực đúc mẫu chảy.
Trao quyền cho nhân viên
Chúng tôi tạo điều kiện để nhân viên phát huy tối đa tiềm năng thông qua phát triển liên tục.
Văn hóa hợp tác
Môi trường hợp tác của chúng tôi thúc đẩy đổi mới và thành tựu chung.
Cơ hội không giới hạn
Signicast mang đến nhiều vị trí và trải nghiệm đa dạng tại các địa điểm khác nhau.
Đặc quyền và phúc lợi cạnh tranh cao
Bảo hiểm y tế
Đăng ký PPO hoặc HDHP kèm HSA kể từ ngày làm việc thứ 61.
Nha khoa
Gói PPO nha khoa của chúng tôi chi trả 100% cho phần lớn thủ thuật, kể từ ngày làm việc thứ 61.
Bảo hiểm nhân thọ
Bảo hiểm nhân thọ do công ty chi trả có giá trị bằng một lần mức lương hằng năm của bạn, kèm các lựa chọn bảo hiểm bổ sung.
Kế hoạch hưu trí 401(k)
Kế hoạch 401(k) (đối ứng 100% cho 4% đầu tiên bạn đóng góp và 75% cho 2% tiếp theo) áp dụng sau 90 ngày làm việc.
Thưởng hiệu suất hằng quý
Nhân viên đủ điều kiện nhận thưởng hiệu suất hằng quý dựa trên hiệu quả hoạt động của nhà máy và mức lương sau 90 ngày.
Bảo hiểm mất khả năng lao động
Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn do công ty chi trả, áp dụng từ ngày làm việc thứ 61, để bù đắp mất thu nhập do tai nạn, chấn thương hoặc bệnh tật.
Phúc lợi tự chọn
Có các phúc lợi tự chọn, bao gồm bảo hiểm nhân thọ, thị lực, mất khả năng lao động, tai nạn, bệnh hiểm nghèo, ung thư và dịch vụ pháp lý.
Kế hoạch chi tiêu linh hoạt
Cho phép nhân viên sử dụng tiền trước thuế cho chi phí y tế và chăm sóc trẻ em.
Trang bị an toàn
Signicast chi trả kính bảo hộ có độ theo đơn thuốc hằng năm và hoàn tiền giày bảo hộ tối đa hai lần mỗi năm.
Kế hoạch hoàn trả học phí
Signicast hoàn trả học phí lên đến $5,000 để hỗ trợ việc học tập liên tục và phát triển nghề nghiệp của nhân viên.
Chương trình hỗ trợ nhân viên
Signicast cung cấp EAP bảo mật để giúp nhân viên và gia đình họ giải quyết các vấn đề và khủng hoảng cá nhân.
Ngày lễ và PTO
Signicast cung cấp PTO và mười ngày lễ hưởng lương, bao gồm Ngày đầu năm mới, Lễ Phục sinh, Ngày Tưởng niệm, ngày 4 tháng 7, Ngày Lao động, Lễ Tạ ơn, ngày sau Lễ Tạ ơn, Đêm Giáng sinh, Ngày Giáng sinh và Đêm Giao thừa, với điều kiện đủ tiêu chuẩn ngay lập tức.
Một phần của điều lớn hơn
Dẫn đầu bằng
chính trực
Là một công ty sản xuất định hướng công nghệ, Signicast cam kết hoạt động kinh doanh với sự chính trực và tôn trọng tại mọi khu vực. Chúng tôi thúc đẩy môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ, nơi nhân viên được trao quyền bày tỏ ý kiến và mối quan ngại của mình.
Yêu cầu Mẫu đơn 1095-C:
Theo Đạo luật Giảm gánh nặng thủ tục giấy tờ, Mẫu đơn 1095-C được cung cấp theo yêu cầu thay vì được tự động gửi. Vui lòng liên hệ đại diện nhân sự địa phương của bạn để yêu cầu bản sao biểu mẫu. Nếu cần hỗ trợ thêm về yêu cầu này, vui lòng liên hệ Autumn Cravens tại [email protected], gọi 980-201-5391, hoặc gửi thư đến:
Form Technologies
11325 North Community House Road, Suite 300,
Charlotte, North Carolina 28277 USA
Biểu mẫu sẽ được cung cấp trong vòng 30 ngày kể từ ngày yêu cầu hoặc trước ngày 31 tháng 1 của năm sau năm dương lịch mà biểu mẫu liên quan, tùy thời điểm nào muộn hơn.
Nếu tiểu bang của bạn yêu cầu bản sao giấy, bạn sẽ tiếp tục nhận Mẫu đơn 1095-C qua thư.
Nếu có câu hỏi về báo cáo ACA hoặc phạm vi phúc lợi, vui lòng liên hệ đại diện nhân sự của bạn.
Minh bạch về phạm vi bảo hiểm:
UMR và Kaiser tạo và công bố các tệp có thể đọc bằng máy theo yêu cầu thay mặt cho Form Technologies và các công ty con. Để truy cập các tệp, vui lòng nhấp vào URL được cung cấp theo từng nhà cung cấp:


